WHO opublikowała najnowszą aktualizację raportu dotyczącego globalnej siły roboczej w ochronie zdrowia, potwierdzając, że światowy niedobór pielęgniarek może osiągnąć 10 milionów do 2030 r. Kryzys dotyczy przede wszystkim krajów o niskich i średnich dochodach, ale także Europa mierzy się ze starzeniem kadr i nasilającą się migracją specjalistów.

W raporcie WHO wskazano, że liczba pielęgniarek w wielu regionach nie rośnie proporcjonalnie do zapotrzebowania wynikającego ze starzenia się populacji oraz zwiększającej się liczby pacjentów z chorobami przewlekłymi. Organizacja podkreśla, że pandemia COVID-19 pogłębiła nierównowagi — zarówno w strukturze zatrudnienia, jak i obciążeniu pracą.

WHO ostrzega, że bez natychmiastowych działań — w tym poprawy warunków pracy, zwiększenia inwestycji w szkolenia oraz lepszego planowania migracji kadr — globalne systemy zdrowia mogą utracić stabilność. Europa jest szczególnie narażona na odpływ młodszych specjalistów do krajów oferujących wyższe wynagrodzenia i lepsze warunki pracy.

Zalecenia dla odbiorców:

• Monitorować wskaźniki zatrudnienia i rotacji w swoich placówkach w kontekście globalnych trendów migracyjnych.
• Wzmocnić działania rekrutacyjne oraz inwestycje w szkolenia i rozwój zawodowy personelu pielęgniarskiego.
• Uwzględnić scenariusze związane z pogłębiającymi się niedoborami kadrowymi w planach strategicznych na lata 2026–2030.

Źródło: WHO – State of the World’s Nursing (aktualizacje global workforce reports)
Opracowanie redakcyjne: Debaty Zdrowie