Eli Lilly wycofała swoich pracowników z planu lekowego CVS Health po tym, jak firma ubezpieczeniowa ograniczyła refundację leków na otyłość, w tym preparatów GLP-1. Decyzja może być sygnałem rosnącego napięcia między producentami a płatnikami w USA.

Reuters podkreśla, że to pierwszy przypadek, gdy producent leków odłącza własny personel od programu dużego operatora benefitów farmaceutycznych. Eksperci wskazują, że może to uruchomić efekt domina – inne korporacje zaczną szukać alternatywnych modeli pokrycia kosztów terapii odchudzających, które generują coraz większe obciążenia dla systemów benefitowych.

Do obserwacji: reakcje dużych płatników i sieci PBM (pharmacy benefit managers), możliwe zmiany w strukturze refundacji GLP-1 w USA, wpływ na rynek pracy i HR.

Źródła: Reuters, Bloomberg

Opracowanie redakcyjne: Debaty Zdrowie