Ministerstwo Zdrowia i NFZ planują wdrożenie dwóch kluczowych zmian w 2026 roku – nowego modelu finansowania POZ oraz nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach medyków. Oba rozwiązania będą miały bezpośredni wpływ na strukturę kosztów w placówkach ochrony zdrowia.

Eksperci rynku zdrowia zalecają, aby już teraz rozpocząć wewnętrzne analizy kosztowe obejmujące wynagrodzenia personelu, stawki kapitacyjne i wskaźniki profilaktyczne. Zmiany w POZ wprowadzą płatność mieszankową (capitacja + wynik + profilaktyka), co może wymagać przebudowy systemów raportowania i motywacji zespołów.

Dyrektorzy placówek powinni przygotować także scenariusze wdrożeniowe nowych współczynników płacowych, które MZ opublikuje do konsultacji 31 października. Pozwoli to uniknąć szoku finansowego w momencie wejścia regulacji w życie.

Zalecenie dla odbiorców:
Warto opracować arkusze kalkulacyjne do symulacji kosztów, zaktualizować umowy z personelem i przeanalizować wpływ zmian na rentowność świadczeń gwarantowanych.

Źródła: NFZ.gov.pl • Polityka Zdrowotna • PAP – Serwis Zdrowie
Opracowanie redakcyjne: Debaty Zdrowie