Domy Pomocy Społecznej alarmują, że od miesięcy zmagają się z narastającym problemem braku pielęgniarek. Powodem jest luka płacowa między DPS-ami a podmiotami leczniczymi objętymi ustawą o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Samorządy ostrzegają, że jeśli nie dojdzie do zmian systemowych, opieka całodobowa nad seniorami i osobami z niepełnosprawnościami stanie się poważnie zagrożona.

Jak informuje Medexpress, w wielu województwach DPS-y już dziś mają trudności nie tylko z rekrutacją, ale także z utrzymaniem obecnego personelu — pielęgniarki odchodzą do szpitali i przychodni, gdzie pensje są wyższe o 1,5–2 tys. zł brutto, a warunki zatrudnienia stabilniejsze.
W części placówek wakaty sięgają nawet 40–60%, co zmusza je do ograniczania zakresu świadczeń lub zwiększania dyżurów pozostałych pracowników.

Samorządy podkreślają, że DPS-y nie mają prawnego statusu podmiotu leczniczego, dlatego nie otrzymują środków na pokrycie ustawowych podwyżek i nie mogą konkurować wynagrodzeniami. Jednocześnie wykonują obowiązki medyczne — w tym czynności pielęgniarskie przy mieszkańcach ze sprzężonymi niepełnosprawnościami, demencją czy chorobami terminalnymi.

Eksperci cytowani przez Medexpress zwracają uwagę, że brak pielęgniarek w DPS-ach to problem systemowej niespójności: opieka długoterminowa wymaga kompleksowego finansowania, a luka kadrowa może doprowadzić do przeciążenia szpitali pacjentami, którzy nie wymagają hospitalizacji, lecz stałej opieki.

Implikacje systemowe

• Rosnące ryzyko „medykalizacji DPS-ów” bez odpowiednich środków finansowych.
• Zagrożenie dla bezpieczeństwa zdrowotnego mieszkańców — szczególnie w zakresie farmakoterapii, ran przewlekłych i chorób otępiennych.
• Możliwy wzrost kosztów dla systemu — hospitalizacje i ZRM-y w przypadku braku opieki pielęgniarskiej.

Zalecenia dla odbiorców

Samorządy i DPS-y: przygotować mapę luk kadrowych i wyliczenia kosztów, potrzebnych do wyrównania wynagrodzeń.
Decydenci polityczni: rozważyć objęcie DPS pielęgniarskim koszykiem finansowania lub stworzenie osobnego strumienia na opiekę długoterminową.
Placówki medyczne: współpracować z DPS-ami w zakresie szkoleń i teleopieki (tele-farmakoterapia, tele-geriatria).

Źródło: Medexpress — raporty i komentarze dot. braków kadrowych w DPS
Opracowanie redakcyjne: Debaty Zdrowie