Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało rozpoczęcie 31 października konsultacji społecznych nad projektem nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Zmiany mają objąć korektę współczynników dla grup zawodowych 5 i 6 oraz wprowadzenie mechanizmu corocznej waloryzacji.

Według zapowiedzi resortu, nowe współczynniki mają odzwierciedlać rzeczywisty zakres kompetencji oraz obciążenie pracą poszczególnych grup zawodowych. Planowana korekta dotyczy przede wszystkim pielęgniarek, położnych i diagnostów laboratoryjnych.

Ministerstwo Zdrowia wskazuje, że projekt ma na celu stabilizację systemu wynagrodzeń oraz uniknięcie nagłych skoków płacowych, które mogłyby zaburzyć budżety placówek. Reforma ma również wprowadzić mechanizm automatycznej waloryzacji co 12 miesięcy, uzależnionej od średniego wzrostu wynagrodzeń w gospodarce.

Związki zawodowe podkreślają, że nowelizacja powinna być powiązana ze zwiększeniem finansowania świadczeń, aby szpitale mogły utrzymać płynność finansową. Organizacje pielęgniarskie apelują też o rozszerzenie dialogu na grupy zatrudnione na kontraktach.

Zalecenie dla odbiorców:
Placówki medyczne powinny już teraz rozpocząć przegląd struktur wynagrodzeń i symulację wpływu planowanych zmian na budżety jednostek. Warto też przygotować komunikację wewnętrzną dla personelu, informującą o możliwych wariantach wdrożenia nowych współczynników.

Źródła: Polityka Zdrowotna • PAP – Serwis Zdrowie • Rynek Zdrowia